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                      通过以下的方式调节学员气氛

                      发布时间: 2018-08-03 13:22 来源: 上海团队拓展 点击数: 81

                        在训练中,不同学生的心理应该用在语言和他们喜欢的方式上。对连锁店的店员的销售培训,在培训的参与者都是四十多岁的中年妇女在卖多。一排妇女常年,他们认为很足够的经验,工作已经很熟悉了,所有的训练模式,完成任务,学习态度不非常活跃,气氛将非常困难。

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                        在风格上,应该采用博大的方式,从了解自己的辛苦事迹来照顾一个家庭,让他们懂得更多的销售技巧,赚取外快会使你的家庭更幸福。

                          

                        这是一个很好的方式让参与者参加训练,比如在他们自己的团队中。准备一些与课堂训练相关的有趣的视听资料,也是应付学生疲劳期和调整气氛的有效手段。例如,播放小喜剧电影、角色扮演、有趣的游戏和户外教学。

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                        我对你说,你不能挑食,那样会营养不良!在笑声中,学生们的注意力集中了。面对“刺刀”学生,要善于引导,多用激励。

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                        “刺刀”学生通常是一个较长的工作时间,一个好学生或一个自力更生的人无所不知,在训练过程中往往被对待不友好的态度。如果脸露不屑,翻耳朵或坐着不说,提些刁钻的问题。如果处理得不好,就会影响培训的气氛。如果直接提醒,往往会造成对抗,这不利于训练的顺利进行。

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